超越自我，提升效能——資源再生公司述職考評會議

時光飛梭，轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間2019年的工作已經(jīng)接近尾聲。按照集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開展管理人員年度述職考評工作》的通知要求，2019年11月12日至15日，資源再生公司分批次召開技術(shù)員以上管理人員述職考評會議。會議中各述職人員對2019年度工作任務(wù)完成以及個人履職過程中存在的問題、整改措施以及今后的工作思路對考評小組及員工代表進(jìn)行匯報，根據(jù)述職人員撰寫報告情況以及平時工作中的情況，考評領(lǐng)導(dǎo)小組對各述職人員本年度履職情況進(jìn)行了匯總與點(diǎn)評，2019年前三季度的工作已經(jīng)結(jié)束，整體來說各項工作基本完成。但作為基層管理者，大家要認(rèn)真梳理自己的工作職責(zé)，尋找正確的工作方法，緊緊圍繞在公司管理團(tuán)隊周圍認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。無論前三季度的工作情況開展的如何都已過去，今后的工作中大家要更加認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的管理水平，將公司的管理水平整體提升。